Elections Sagemcom E&T et Broadband : Rejoignez la CFTC!

  Au moment des élections des représentants du personnel,, chaque salarié peut réfléchir à son implication vis-à-vis des Instances Représentatives du Personnel.

Les élections sont en cours de préparation et le calendrier proposé par la direction n’a jamais été aussi court.

Ainsi la direction prévoit une période de 4 jours entre l’affichage des listes électorales indiquant le statut d’électeur et son éligibilité et la remise des listes de candidats.

Cette situation défavorise la CFTC car suite aux filialisations nous avons besoin de compléter nos équipes afin de pouvoir mieux vous représenter..

La CFTC n’a pas pour habitude de baisser les bras et nous relevons le défi de présenter des listes aussi complètes que possible dans un délai très court. C’est donc MAINTENANT que les salariés qui ont envie de nous rejoindre peuvent le faire.

Pourquoi choisir la CFTC?

La CFTC est un des 3 syndicats représentatifs désignés par les salariés de Sagemcom aux dernières élections. La CFTC peut affirmer haut et fort son indépendance vis-à-vis de la direction. La CFTC négocie et améliore les accords proposés par la direction. La CFTC est force de proposition et a prouvé son dynamisme : doublement des navettes sur Saint Cloud, négociation à 2,2 % pour 2010 de l’augmentation moyenne des salaires avec un minimum appliqué à tous les salariés, mise en place des chèques emploi-service et rémunération des brevets, accords seniors pour mieux accompagner la carrière des seniors au sein de l’entreprise (formation, bilan compétence, visite médicale…). La CFTC participe activement aux négociations liées aux risques psychosociaux.   

Comment fonctionne la CFTC : nous sommes une équipe. Notre mode de fonctionnement est collégiale et nos positions sont prises à l’unanimité au sein de la section syndicale. Chaque membre de l’équipe a la parole et peut défendre ses arguments. Même si la priorité reste le travail dans l’entreprise, les élus CFTC font le maximum pour assumer pleinement leurs responsabilités vis-à-vis des salariés à défendre. C’est pourquoi chaque titulaire a un suppléant afin de permettre d’assumer à deux le calendrier des diverses réunions.

Quelle fonction vous correspond ?

Délégué du personnel dont les missions essentielles sont :

Transmettre à l’employeur les demandes individuelles ou collectives concernant les salaires, l’application du code du travail, des dispositions légales concernant la protection sociale, la santé et la sécurité, ainsi que des conventions collectives et accords dans l’entreprise.

Périodicité des réunions : une fois par mois

Membre au comité d’entreprise dont les missions essentielles sont :

Attributions économiques : information et consultation du C.E. dans les domaines économique, financier et professionnel (nouvelle organisation, restructuration, fusion ou acquisition…)

Droit d’alerte en cas de situation préoccupante / participation au conseil d’administration

Attributions sociales et culturelles : prestations du C.E. visant à améliorer les conditions de vie des salariés et de leurs familles.

Réunion : une fois par mois pour les réunions ordinaires et sur demande en cas d’événement exceptionnel

Membre au CHSCT dont les missions essentielles sont:

Contribuer à la protection de la santé physique et mentale des salariés ainsi que de leur sécurité

Contribuer à l’amélioration des conditions de travail

Veiller à l’observation des prescriptions légales sur ces domaines en restant à l’écoute des problèmes soulevés par les salariés

Réunion : au moins une fois par trimestre ou sur demande motivée ou suite à un acident

Membre de commission obligatoire : la CFTC participe aux commissions suivantes

Formation professionnelle continue / égalité professionnelle / information et aide au logement

Si une de ces commissions vous intéresse, faites le nous savoir.

Quel est la situation d’un salarié élu CFTC?

Le salarié CFTC élu pour représenter et défendre les intérêts des salariés dans une filiale Sagemcom est protégé par la loi vis-à-vis de toute discrimination syndicale. En rejoignant une équipe active, le nouveau membre de la section CFTC ne sera pas seul. C’est unie que l’équipe CFTC présente ses propositions à la direction et défend ses points de vue. La CFTC est un syndicat représentatif qui sait apporter toute la protection au salarié qui œuvre sous sa bannière. Le salarié élu dispose d’un certain nombre d’heures de délégation en fonction de ses responsabilités d’élu. Le temps passé en réunion est considéré comme du temps de travail..

Pourquoi il n’a jamais été aussi utile d’être élu CFTC?

Après la filialisation, tous les accords d’entreprise valables du temps de Sagem Communications sont à renégocier au sein des nouvelles entités de Sagemcom. Il est donc indispensable que des salariés de chaque entité rejoignent les Instances Représentatives du Personnel. Sans élu, il n’y a plus de dialogue social et les salariés ne seront plus représentés. La direction a une feuille de route qui implique de nombreux changements et de fortes évolutions (fusions, acquisitions, partenariats sont à l’ordre du jour).

Si vous désirez être à la source de l’information, apporter votre jugement et suivre de près toutes ces mutations, vous devez rejoindre l’équipe CFTC et défendre l’intérêt des salariés à un des postes présentés ci-dessus.

Chaque salarié peut jouer un rôle non négligeable dans le développement de sa société.

Le moment est venu de prendre une décision pour participer activement au fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel du groupe Sagemcom.

Rejoindre la CFTC aujourd’hui c’est continuer l’action constructive de la CFTC dans chaque entité du groupe et participer pleinement au futur de Sagemcom.

Manifestez vous au plus vite auprès de vos collègues CFTC :

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