Elections professionnelles du 19 novembre 2009

Vous allez choisir le 19 novembre 2009

vos futur(e)s représentant(e)s

Délégués du Personnel (DP) et Comité d’Etablissement (CE)

La CFTC présente une équipe motivée avec un projet réaliste

Nous  vous proposons de poursuivre notre engagement comme nous l’avons fait durant notre précédent mandat à Vélizy et au Ponant :

Prendre en compte et faire aboutir vos revendications

Etre une  force de propositions

Vous représenter, dialoguer,  négocier  dans les instances représentatives (DP, CE, CHSCT et CCE)

Vous tenir informés

Hier nous avons connus de profonds bouleversements :

Acquisition par GORES Group

Regroupement des sites de la Région Parisienne sur Rueil Malmaison & Osny

En 2008 et 2009, vos élus et représentants CFTC ont participé aux négociations et signé les accords sociaux suivants :

Intéressement & Participation

Plan Epargne Groupe

Régime Prévoyance Incapacité Invalidité Décès

Régime complémentaire Frais de Santé

Compte Epargne Temps

Accord Congés Payés

Politique salariale 2009 (CFTC seule signataire ðaccord non retenu)

Ces accords apportent un progrès que vous pouvez mesurer dans votre vie quotidienne.

Nous n’avons pas signé l’accord sur les mesures d’accompagnements du Projet de regroupement, les mesures proposées ne permettant pas de prendre en compte les difficultés d’accès au site.

Aujourd’hui, l’élection de vos délégués se situe dans un contexte nouveau

La gestion financière de GORES Group impliquant la filialisation des activités, des centres industriels et la recherche de partenariats démontre la nécessité d’avoir une représentation du personnel active et volontaire pour continuer à défendre notre activité, nos emplois, nos salaires, nos conditions de travail.

Il faut continuer à améliorer les conditions de chaque accord : intéressement, participation, NAO, prévoyance … Les salariés doivent bénéficier d’un espace social à la hauteur des ambitions de la société.

Ce sera le combat de la CFTC au nom de tous les salariés pour bâtir un futur auquel le personnel de Sagemcom aura envie d’adhérer.

POURQUOI VOTER POUR LA CFTC ?

Nous partageons avec vous l’envie de construire l’avenir de Sagemcom et nous prenons l’engagement de partager les informations économiques permettant de suivre son évolution.

Nous mettrons tout en œuvre pour les défendre et améliorer le quotidien de chacun.

Nous sommes déterminés à donner le meilleur de nous même dans la défense des intérêts de chaque salarié sans distinction de catégorie ou de niveau hiérarchique en apportant le plus d’égalité possible.

Enfin, nous avons fait le choix de vous représenter pour être réellement actif et mener des actions nouvelles et participer pleinement à la vie de notre entreprise.

Ce sont les valeurs de solidarité et de progrès que la CFTC vous propose de porter afin de développer une dynamique ouvrant sur plus de dialogue social avec la participation du plus grand nombre.

Une capacité à négocier : Voter pour vos candidats CFTC, c’est exprimer votre volonté d’avoir une représentation du personnel équilibrée et diversifiée, capable de prendre en compte l’ensemble de vos attentes dans le cadre des négociations à venir avec la direction.

Une représentation digne de vos attentes : Chaque vote CFTC renforce notre représentativité et donne du poids à notre approche différente des sujets à traiter.

Exprimez votre volonté d’une représentation du personnel équilibrée

A vous d’agir le 19 novembre

Votez pour la liste de candidats présentée par la CFTC.