APPEL A LA RESISTANCE !!!
Depuis le 1er avril, Sagem Communications est devenue Sagemcom et la filialisation est désormais une réalité pour tous.
Le personnel de Sagemcom Broadband et Sagemcom Energy &Telecom appartiennent à de nouvelles entités indépendantes juridiquement. Toutes les instances représentatives du personnel dans ces nouvelles entités sont à mettre en place (DP / CE / CHSCT), tous les accords d’entreprise valables du temps de Sagem Communications sont à renégocier. L’environnement économique de chaque entité pose de réels challenges que doivent relever les salariés. L’ambition de la direction est de concrétiser des partenariats au plus vite pour faire croître chaque entité. L’avenir des salariés dépend lourdement de tous ces projets qui sortiront des cartons dans un avenir très proche.
En élisant vos représentants CFTC en novembre 2009, vous avez permis à la CFTC d’être un des 3 syndicats représentatifs de Sagem Communications. La CFTC conserve sa place à la table des négociations pour le siège.
Par contre tout est remis à plat pour Broadband et Energy & Telecom.
La diversité syndicale est favorable aux salariés.
La CFTC se positionne comme une 3ème force constructive qui participe activement aux négociations des accords. Entre un syndicat très consensuel et un autre très revendicatif qui ne signe pratiquement jamais les accords, il y a de la place pour un syndicat motivé pour la défense des salariés et qui connaît l’importance d’aboutir à un accord négocié.
Il suffit de regarder l’aboutissement des derniers accords (N.A.O. / Seniors / Risques psychosociaux ? Budget du CE,……) pour comprendre le rôle qu’a eu la CFTC dans la défense de vos intérêts.
Vous avez apprécié l’action de l’équipe CFTC, alors répondez à notre appel.
rejoignez nous !
C’est un appel à la résistance afin que l’intérêt des salariés continue à être défendu au mieux dans chaque filiale du groupe Sagemcom.
Ceux qui souhaitent être impliqué dans l’évolution de la société et exprimer leur attachement à leur entreprise et suivre de près l’évolution des projets annoncés par la Direction, ceux qui veulent rejoindre une équipe qui permet de s’exprimer pleinement et prendre en charge un mandat au nom de la CFTC pour participer à la vie sociale de l’entreprise, ne doivent plus hésiter et nous rejoindre maintenant.
C’est le moment de mettre son courage au service des autres pour construire le campus Sagemcom que les salariés apprécieront et participer pleinement au développement de Sagemcom qui doit gagner ses challenges grâce à la motivation de ses salariés.
Rejoindre la CFTC aujourd’hui c’est continuer l’action constructive de la CFTC dans chaque entité du groupe pour participer pleinement au futur de Sagemcom.
LA CFTC : un syndicat qui agit en permanence
pour accompagner la construction de l’entreprise
et améliorer le quotidien des salariés
- Négociations annuelles obligatoires : La CFTC a signé cet accord après avoir négocié une amélioration des propositions initiales. La mise en place de CESU, la rémunération des brevets sont des innovations que la CFTC demandait depuis longtemps. Cela aurait pu démarrer dès l’année dernière si la CFTC n’avait pas été seule à signer l’accord N.A.O. sans accord majoritaire l’enveloppe avait été fortement diminué. La DRH accorde de la valeur à la signature d’un accord. Un syndicat qui ne signe jamais défend-il réellement les intérêts des salariés ? La CFTC préfère être force de proposition en étant réaliste et négociera au maximum en vue d’un accord pour que les salariés profitent de l’accord. Un accord signé peut être amélioré pas à pas. Sans accord le salarié sera toujours le perdant et on reste sur la case départ sans rattrapage possible.
- Accords seniors : la CFTC a signé cet accord qui permet un meilleur accompagnement de la fin de carrière des seniors (priorité traitement demande de formation, entretien, bilan professionnel, visite médicale…). C’est un enjeu important pour l’entreprise. Il est temps que la valeur des seniors soit pleinement reconnue. C’est en utilisant la signature de cet accord que la CFTC a négocié le mini de 0,8 % pour tous afin qu’aucun senior ne se retrouve avec un zéro augmentation. Pour plus d’informations allez sur notre blog ou contactez nous.
-- Risques psychosociaux : La CFTC a validé cet accord. Il permet dès maintenant la mise en place d’une expertise au niveau du groupe Sagemcom afin d’avoir une vue globale de la situation et permettre d’orienter un plan d’actions concret. Ce bilan sera un outil indispensable pour le CHSCT et les représentants du personnel qui propose régulièrement les améliorations à mettre en place.
-- Navettes : La CFTC s’est impliquée dès l’arrivée sur le site de Rueil pour que cela bouge au niveau des navettes. Désormais la navette en provenance de la gare de Rueil passe d’abord par Sagemcom avant de terminer devant Novartis, la fréquence de la navette de Saint Cloud a été doublée…Cela ne s’est pas fait en plusieurs fois mais il a fallu se battre et argumenter pendant de longs mois (affichage, tractage, pétition de 250 signatures.) Il y a encore des actions à mener pour améliorer la qualité des navettes : régularité, confort. La CFTC continuera à œuvrer dans ce sens.
- Cession des systèmes urbains : La CFTC sera particulièrement impliquée pour que les 94 salariés concernés soient parfaitement informés du contenu et des implications de ce projet. La CFTC juge essentiel que ce projet permette de donner un avenir professionnel sur le long terme à tous les salariés. La direction de Sagemcom devra donner toutes les garanties concernant le bien-fondé de ce projet. La déclaration faite en séance par la CFTC est sur les tableaux d’affichage et en ligne sur le blog CFTC Sagemcom.
Un C.C.E. extraordinaire le 9 avril, a lancé les débats concernant la cession de l’activité Systèmes Urbains de Sagemcom (94 salariés - CA 15 M€), à AXIMUM PE (39 salariés - CA 6.3 M€ en 2008).
La CGC majoritaire au CCE n’ayant pas demandé d’expertise, un nouveau CCE se tiendra le 21 avril en présence de la Direction d’AXIMUM qui répondra simplement aux questions des élus Sagemcom.
Vos représentants Sagemcom Siège