L’accord N.A.O. 2010 validé
En apportant sa signature à l’accord N.A.O . 2010 (Négociations Annuelles Obligatoires), la CFTC a permis sa validation.
Dès le 8 février 2010, la CFTC avait communiqué par tract à tout le personnel sa position favorable à l’accord négocié.
Depuis le 3 mars, cet accord est désormais officiellement validé et peut désormais entrer en vigueur.
Les augmentations seront donc annoncées en mars pour une mise en place au 1er avril avec un effet rétroactif au 1er janvier 2010
Rappel : la CFTC a été suivi sur la majorité des points qui nous paraissaient indispensables afin de rendre l’accord acceptable.
Tous les seuils minimum visés par la CFTC ont été atteints :
- Le budget global N.A.O. 2010 représente 2,4% et ne sera donc pas inférieur à celui mis en place en 2009
- Augmentation minimum de 0,8 % pour tous, cadres et collaborateurs (pas de zéro en dehors des cas d’exclusion)
- Minimum forfaitaire de 200,00 euros
- Budget pour les évolutions de carrière à 0,4%
- Accent particulier pour améliorer la classification des femmes dans l’entreprise (au moins 17% des femmes seront concernées)
- Mise en place des chèques emploi service (C.E.S.U.) pour un montant de 300,00 euros pour la garde d’enfants de moins de 5 ans
- Rémunération des brevets
La CFTC s’engage à suivre la mise en place de chacune de ces mesures.
L’accord N.A.O. 2010 ouvre de nouvelles perspectives que la CFTC saura faire fructifier dans les prochaines négociations.
Même si le niveau d’augmentation des salaires est en phase avec l’environnement actuel de l’entreprise, l’accord N.A.O. 2010 se base sur certaines valeurs de solidarité et d’équité que nous avons eu à cœur de défendre pendant ces négociations.